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中國兵器工業集團有限公司總部公開招聘公告

中(zhong)國(guo)(guo)(guo)兵器(qi)工業集團有限公(gong)司作為黨執政興(xing)國(guo)(guo)(guo)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)依靠(kao)力(li)量，是(shi)國(guo)(guo)(guo)家(jia)戰略科技力(li)量的(de)重(zhong)要(yao)(yao)組成部分，是(shi)國(guo)(guo)(guo)家(jia)安全和國(guo)(guo)(guo)防建設的(de)主力(li)軍。

根據工作需要，中國兵(bing)器(qi)工業集團有(you)限公司決定(ding)對總部部分處(chu)長崗位進行公開招聘。現將有(you)關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）發展規劃部

規劃處處長（1人）

平(ping)臺裝(zhuang)備能力(li)建設處處長(chang)（1人）

（二）科技與信息化部

科(ke)技發(fa)展處(chu)處(chu)長（1人）

（三）質量安全環保監管部

質量監管處(chu)(chu)處(chu)(chu)長（1人）

（四）民品發展部

電子信(xin)息處處長（1人）

民品科技(ji)處(chu)處(chu)長(chang)（1人）

（五）人力資源部

領導人員管理處(chu)處(chu)長（1人）

（六）財務金融部

集團財務處(chu)處(chu)長（1人）

會計信息處處長（1人）

（七）改革與資產管理部

改革推進處處長（1人）

（八）審計與風險管理部

內控(kong)與(yu)風(feng)險管理處處長（1人）

（九）火炸藥專項工作辦公室

研發與工藝創新管理處處長(chang)（1人）

（十）兵器離退休干部局

離退(tui)休(xiu)人員管(guan)理處處長（1人）

（十一）西北兵工部

黨建群(qun)工處處長(chang)（1人）

二、基本條件

（一(yi)）具有(you)較高的政治素質(zhi)，擁護黨(dang)的路(lu)線(xian)、方針、政策，遵守國(guo)家(jia)法律、法規及集團公司有(you)關(guan)制度，熱(re)愛(ai)兵器事(shi)業，工作有(you)激情，負責任，服務意(yi)識、創新意(yi)識強；

（二）具有履(lv)行崗(gang)位職責所必(bi)需的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)、專(zhuan)業(ye)能力和(he)較為突出(chu)的(de)工(gong)作業(ye)績，有較強的(de)組織、協調及(ji)溝通能力，能夠正確履(lv)職，有效推進各項工(gong)作；

（三）具有履行崗(gang)位職(zhi)責所必需的(de)職(zhi)業(ye)(ye)素養(yang)，具有良好的(de)全局觀念(nian)、誠信意(yi)識(shi)、責任意(yi)識(shi)、績效意(yi)識(shi)、團隊意(yi)識(shi)和(he)敬業(ye)(ye)精(jing)神，作(zuo)風形象和(he)職(zhi)業(ye)(ye)信譽好，廉潔從業(ye)(ye)，無違(wei)法違(wei)紀行為；

（四）中共黨員；

（五）具(ju)有全日制大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷(li)，近3年年度考核(he)結果為稱職及以(yi)上；

（六）原則上年齡不超過45周歲；

（七）身體健康；

（八）符合有(you)關入(ru)職回避(bi)管理(li)和涉密人員保密管理(li)規定(ding)；

（九）應聘(pin)(pin)人(ren)員應為集團公(gong)(gong)司(si)總部及在(zai)京單位在(zai)職(zhi)職(zhi)工，且具有(you)北京市戶口；其中，西北兵工部面(mian)向(xiang)集團公(gong)(gong)司(si)在(zai)陜單位進(jin)行(xing)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)。

（十(shi)）工作(zuo)經歷要求：

總部人員

具有副處(chu)長及(ji)以(yi)上崗位任職(zhi)經歷(li)，其中(zhong)，副處(chu)長崗位任職(zhi)2年及(ji)以(yi)上，同時(shi)具備下列(lie)條件之(zhi)一：

（1）具(ju)有子集團(tuan)和直管單(dan)位(wei)副(fu)處長及以上任職經歷；

（2）具(ju)有基層單位3年及以上(shang)工作經歷，或具(ju)有全(quan)日制博士(shi)研(yan)究生學歷。

2.子集(ji)團(tuan)和直管單位人員

具有處長(chang)及以(yi)上崗位任職經(jing)歷。

3.具有基層工作經歷者(zhe)優(you)先。

三、崗位職(zhi)責和任職(zhi)要求

詳見附件。

四、招聘程序

（一）自愿報(bao)(bao)名。通過集團公司招(zhao)(zhao)聘(pin)網站進入招(zhao)(zhao)聘(pin)系統報(bao)(bao)名，每位應聘(pin)人員最多可申報(bao)(bao)2個(ge)崗位。

（二(er)）資格審(shen)查。根據公告對應聘人員的(de)資格條件進行審(shen)查。

（三）綜合測評。開展筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)等(deng)相關測試(shi)(shi)。

（四）組(zu)織考察。進行專項考察或背景調查，開展“凡提四必”、保密資(zi)格審(shen)查、健(jian)康(kang)體(ti)檢等。

（五）組織決(jue)策。按照有關規定和程序進行組織決(jue)策。

（六）聘用入職。按照有關規定和程序辦(ban)理聘用手續。

五、有關說明

（一）報名(ming)截止時(shi)間為2022年12月(yue)21日(ri)17:00。對于進入各階段招聘環節的應聘人員將聯系(xi)通(tong)知（未進入人員將不再另行通(tong)知）。

（二）請通過集團(tuan)公(gong)司門戶網站或兵器人(ren)(ren)才網點擊招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)告(gao)，按照“登錄招(zhao)聘(pin)(pin)系統、注冊(ce)賬號(hao)、填(tian)寫個(ge)人(ren)(ren)信息、選擇(ze)意向崗(gang)位”的程序進行報(bao)名。

兵器工業集團網址：

//top3600.cn

兵器人才網網址：

//zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp

招聘(pin)系統(tong)技術支持聯系方(fang)式：010-56993057

（三(san)）應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員按要求填(tian)寫相關(guan)信息、提供(gong)相關(guan)證明材料，并(bing)對(dui)本人(ren)提供(gong)信息的(de)真實性(xing)、準(zhun)確性(xing)負責，應(ying)(ying)聘(pin)信息不得涉及國家秘密。凡弄(nong)虛作假(jia)者(zhe)，一經查實，即取(qu)消應(ying)(ying)聘(pin)或(huo)聘(pin)用資格。

（四(si)）應(ying)聘人員應(ying)嚴格遵守(shou)國家、北京市及(ji)兵器工業(ye)集團(tuan)疫情防控有關規定(ding)。

（五）如需咨(zi)詢(xun)，請以電子郵件(jian)形式將咨(zi)詢(xun)內容發送至norincojob@163.com，郵件(jian)標題注(zhu)明(ming)“招聘咨(zi)詢(xun)”，正文中請注(zhu)明(ming)聯系方(fang)式。

特此公告。

附件：招聘崗位職(zhi)責和任職(zhi)要求(qiu)

兵(bing)器工(gong)業集(ji)團(tuan)人力(li)資源部

2022年12月10日

附件

招聘崗位職責和任職要求

1.發展規劃部規劃處處長

主(zhu)要職責(ze)(ze)：組(zu)織(zhi)(zhi)開展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)中長期發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)規(gui)劃的研究、編制、實(shi)施、評估、調(diao)整(zheng)等(deng)工(gong)(gong)作，組(zu)織(zhi)(zhi)集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)各部門、單位開展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)專(zhuan)項業(ye)(ye)務規(gui)劃編制工(gong)(gong)作；組(zu)織(zhi)(zhi)制定集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)戰略(lve)性結構調(diao)整(zheng)和(he)(he)重組(zu)、關鍵產業(ye)(ye)布局(ju)調(diao)整(zheng)優(you)化方案；負責(ze)(ze)集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)與國(guo)家有關部委、地方政府軍(jun)民融(rong)合相(xiang)關工(gong)(gong)作的對接和(he)(he)協調(diao)，組(zu)織(zhi)(zhi)擬訂集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)軍(jun)民融(rong)合發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)專(zhuan)項規(gui)劃并推進實(shi)施；組(zu)織(zhi)(zhi)開展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)與地方、央企、高校等(deng)的戰略(lve)合作和(he)(he)對接協調(diao)工(gong)(gong)作；組(zu)織(zhi)(zhi)開展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)武(wu)器裝備動員工(gong)(gong)作。

崗(gang)位基本要(yao)求(qiu)：具有(you)企業(ye)(ye)戰略管理、規(gui)劃編制與評估、動員(yuan)(yuan)相關工作經歷，了(le)(le)解國家(jia)相關管理要(yao)求(qiu)、產業(ye)(ye)政策、行業(ye)(ye)發(fa)展動態(tai)及企業(ye)(ye)戰略規(gui)劃編制和實(shi)施(shi)流(liu)程(cheng)，了(le)(le)解國家(jia)軍(jun)民融(rong)合、武器裝備動員(yuan)(yuan)等(deng)相關政策制度(du)，具有(you)較(jiao)強的戰略研(yan)究(jiu)、系統思維(wei)、行業(ye)(ye)分析、文字表(biao)達(da)和溝通協調能力。

2.發展規劃部平臺裝備能力建設處處長

主要職責(ze)：組(zu)織(zhi)開(kai)展集(ji)團公司軍(jun)(jun)工(gong)核(he)心能(neng)力(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)頂層(ceng)(ceng)設(she)計、評估、建(jian)(jian)設(she)規劃和軍(jun)(jun)品科(ke)研生(sheng)(sheng)產(chan)能(neng)力(li)(li)結構調(diao)(diao)(diao)整；組(zu)織(zhi)集(ji)團公司軍(jun)(jun)工(gong)核(he)心能(neng)力(li)(li)建(jian)(jian)設(she)項(xiang)(xiang)目(mu)綜合管理，制訂年度投(tou)資(zi)計劃、監(jian)督檢查計劃和竣(jun)工(gong)驗收計劃，協調(diao)(diao)(diao)推進并進行階段性總結；組(zu)織(zhi)開(kai)展車(che)輛火炮等平臺類軍(jun)(jun)工(gong)核(he)心能(neng)力(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)頂層(ceng)(ceng)設(she)計、能(neng)力(li)(li)評估、建(jian)(jian)設(she)規劃、軍(jun)(jun)品科(ke)研生(sheng)(sheng)產(chan)能(neng)力(li)(li)結構調(diao)(diao)(diao)整、布局(ju)調(diao)(diao)(diao)整優(you)化，建(jian)(jian)設(she)項(xiang)(xiang)目(mu)方案論證(zheng)、前(qian)期立項(xiang)(xiang)、初步設(she)計的(de)審（報）批、項(xiang)(xiang)目(mu)竣(jun)工(gong)驗收及相關自主投(tou)資(zi)、合資(zi)合作、公司設(she)立及并購(gou)重組(zu)等事項(xiang)(xiang)。

崗位基本要(yao)求：具(ju)有規劃(hua)制(zhi)(zhi)定、戰略(lve)與政(zheng)(zheng)策研究、項目管理、計劃(hua)管理等相關(guan)工作經歷；熟悉集團公司車輛火炮等平(ping)臺類行業(ye)發(fa)展動態及相關(guan)裝備和(he)產(chan)業(ye)技(ji)術發(fa)展趨(qu)勢(shi)；熟悉軍工固定資產(chan)投資相關(guan)政(zheng)(zheng)策和(he)制(zhi)(zhi)度(du)；具(ju)有較(jiao)強的頂層設計、戰略(lve)規劃(hua)、行業(ye)分析、文字表(biao)達和(he)溝通協調能力。

3.科技與信息化部科技發展處處長

主要職責(ze)：組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)開展集團公司(si)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)體(ti)系建(jian)設(she)(she)、中長期科技(ji)(ji)(ji)戰略(lve)與規劃(hua)制定(ding)、科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)制度(du)(du)建(jian)設(she)(she)、知識產權管理(li)、科技(ji)(ji)(ji)成果轉化、創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)平臺建(jian)設(she)(she)、專項(xiang)工作方案(an)制定(ding)、科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)考核(he)評價(jia)等頂層(ceng)管理(li)工作；制定(ding)集團公司(si)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)年度(du)(du)重點工作計(ji)劃(hua)并組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實施(shi)；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)推(tui)進重大科技(ji)(ji)(ji)項(xiang)目和關鍵(jian)核(he)心(xin)技(ji)(ji)(ji)術攻關，制定(ding)集團公司(si)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)項(xiang)目年度(du)(du)計(ji)劃(hua)并組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實施(shi)。

崗位基本要(yao)求：具有(you)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創新體系(xi)建設、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)戰略(lve)與規劃制定(ding)、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)項目管(guan)理、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)合作等相(xiang)(xiang)關工(gong)作經(jing)歷；熟悉國(guo)家(jia)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創新政策(ce)要(yao)求和兵器相(xiang)(xiang)關專業技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)及發(fa)(fa)展趨勢，了解(jie)新技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)和前沿(yan)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)最新發(fa)(fa)展動態；具有(you)較強(qiang)的戰略(lve)研究能(neng)(neng)力(li)(li)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)分(fen)析能(neng)(neng)力(li)(li)、文字表達能(neng)(neng)力(li)(li)和溝通協調能(neng)(neng)力(li)(li)。

4.質量安全環保監管部質量監管處處長

主要職(zhi)責：組織(zhi)(zhi)貫徹國家、軍隊有關質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)法規(gui)和要求，制(zhi)定集團(tuan)公司質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管理發展(zhan)規(gui)劃、制(zhi)度和標準，統籌開(kai)展(zhan)集團(tuan)公司質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)監督(du)管理體系建(jian)設(she)(she)(she)(she)；組織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)集團(tuan)公司質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)數據信息建(jian)設(she)(she)(she)(she)和管理；組織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)軍品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管理目標的擬(ni)定、下達和考核(he)；組織(zhi)(zhi)協調督(du)辦軍品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)問(wen)題處置工作，組織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)軍品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)問(wen)題管理歸(gui)零、監督(du)問(wen)題整改和措施落實；組織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)軍貿產(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)監管體系建(jian)設(she)(she)(she)(she)；組織(zhi)(zhi)推進軟(ruan)件產(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)體系建(jian)設(she)(she)(she)(she)，組織(zhi)(zhi)開(kai)展(zhan)與質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)相關的企業資質(zhi)(zhi)管理。

崗位基(ji)本要求(qiu)：具有質量(liang)管理(li)、科(ke)技(ji)管理(li)、基(ji)礎(chu)管理(li)等相(xiang)關工作經歷，熟悉武器裝(zhuang)備(bei)質量(liang)管理(li)相(xiang)關法律法規、制(zhi)度標(biao)準(zhun)和(he)(he)業務流程，熟悉科(ke)研生(sheng)產(chan)管理(li)流程，具有較(jiao)強的組織策劃、溝通協調(diao)、文(wen)字表(biao)達和(he)(he)解決問題的能(neng)力。

5.民品發展部電子信息處處長

主要職責(ze)：組(zu)(zu)織開(kai)展集(ji)團公(gong)司民用電子信(xin)息產業中長期(qi)規劃、專項工(gong)作方(fang)案制定(ding)等(deng)(deng)頂層設(she)計工(gong)作，推進相關產業的(de)產業結(jie)(jie)構(gou)、能(neng)力結(jie)(jie)構(gou)、布局結(jie)(jie)構(gou)調整與優化；組(zu)(zu)織開(kai)展子集(ji)團和(he)(he)直管單位民用電子信(xin)息產業固定(ding)資(zi)產投資(zi)、股(gu)權(quan)投資(zi)和(he)(he)股(gu)權(quan)結(jie)(jie)構(gou)調整等(deng)(deng)項目(mu)的(de)審核報(bao)批、過程(cheng)監管和(he)(he)竣工(gong)驗收(shou)工(gong)作；組(zu)(zu)織民品(pin)電子信(xin)息產業運營目(mu)標制訂、相關產業經營發展分析等(deng)(deng)工(gong)作。

崗位基本要求(qiu)：具有光(guang)電(dian)信(xin)息相(xiang)關(guan)(guan)產業戰略(lve)管(guan)理、投(tou)資管(guan)理等相(xiang)關(guan)(guan)工作經歷；了解國家相(xiang)關(guan)(guan)產業政(zheng)(zheng)策、技術政(zheng)(zheng)策，熟悉集團(tuan)公司投(tou)資管(guan)理相(xiang)關(guan)(guan)規(gui)章制度和(he)業務流程，熟悉相(xiang)關(guan)(guan)行業的發展動態；具有較強的戰略(lve)研(yan)究能(neng)力、行業分析(xi)能(neng)力、文字表(biao)達(da)能(neng)力和(he)溝通協調能(neng)力。

6.民品發展部民品科技處處長

主要職責：組(zu)織(zhi)制(zhi)定集(ji)團(tuan)公司民(min)(min)(min)品(pin)科技(ji)規劃和專(zhuan)項(xiang)工作方案，擬訂重點(dian)(dian)單位、重點(dian)(dian)產(chan)業民(min)(min)(min)品(pin)科技(ji)年度任務目標，進(jin)行過(guo)程(cheng)管(guan)理(li)和考核(he)評價；組(zu)織(zhi)建(jian)立(li)(li)完善民(min)(min)(min)用產(chan)業技(ji)術體系(xi)，推(tui)進(jin)民(min)(min)(min)品(pin)關(guan)鍵核(he)心(xin)技(ji)術攻關(guan)，開(kai)展集(ji)團(tuan)公司民(min)(min)(min)品(pin)科技(ji)開(kai)發(fa)(fa)費項(xiang)目的策劃論(lun)(lun)證(zheng)、立(li)(li)項(xiang)評審、實施驗收等全過(guo)程(cheng)管(guan)理(li)；組(zu)織(zhi)集(ji)團(tuan)公司民(min)(min)(min)品(pin)開(kai)發(fa)(fa)中心(xin)建(jian)設(she)和運行管(guan)理(li)，推(tui)進(jin)重點(dian)(dian)民(min)(min)(min)品(pin)研發(fa)(fa)能力建(jian)設(she)；組(zu)織(zhi)推(tui)進(jin)優勢(shi)技(ji)術產(chan)業化論(lun)(lun)證(zheng)與(yu)實施，開(kai)展相關(guan)投(tou)資項(xiang)目的論(lun)(lun)證(zheng)報(bao)批與(yu)實施驗收；組(zu)織(zhi)制(zhi)修訂民(min)(min)(min)品(pin)科技(ji)相關(guan)制(zhi)度辦法。

崗位(wei)基本要求：具有(you)民(min)用(yong)產(chan)業(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)管理、科技管理、投(tou)資(zi)管理等相關(guan)工作經歷；熟悉(xi)集團公司(si)民(min)用(yong)產(chan)業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)現狀(zhuang)、發展(zhan)方向、相關(guan)規章制度和業(ye)(ye)務流(liu)程(cheng)，了(le)解國(guo)家相關(guan)產(chan)業(ye)(ye)與技術(shu)發展(zhan)趨勢；具有(you)較(jiao)強的(de)系統思維、戰(zhan)略(lve)研究、產(chan)業(ye)(ye)論(lun)證(zheng)、組織策劃、文字表達和溝(gou)通協調能力。

7.人力資源部領導人員管理處處長

主要職責：組織(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)子(zi)集團和(he)直(zhi)管(guan)(guan)單(dan)位領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)隊伍(wu)建設(she)和(he)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)建設(she)具體(ti)工(gong)作，組織(zhi)起草(cao)子(zi)集團和(he)直(zhi)管(guan)(guan)單(dan)位領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)隊伍(wu)建設(she)發展(zhan)規(gui)劃并(bing)組織(zhi)實施(shi)；組織(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)深化領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)制(zhi)改革工(gong)作；組織(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)子(zi)集團和(he)直(zhi)管(guan)(guan)單(dan)位領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)和(he)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)綜(zong)合考核評(ping)價工(gong)作；組織(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)子(zi)集團和(he)直(zhi)管(guan)(guan)單(dan)位優秀(xiu)年輕干部隊伍(wu)建設(she)工(gong)作。

崗(gang)位基(ji)本要(yao)求：具有人力資源管理(li)(li)、黨建工(gong)作等相關工(gong)作經歷，熟悉領導人員管理(li)(li)相關法(fa)律法(fa)規、制度辦法(fa)和(he)業務流程；具有較強(qiang)的組織執行能(neng)力、計劃實施能(neng)力、理(li)(li)解(jie)表(biao)達能(neng)力、溝通協調能(neng)力和(he)團(tuan)隊合作能(neng)力。

8.財務金融部集團財務處處長

主要(yao)(yao)職責：負責對(dui)接國家財(cai)稅政(zheng)策(ce)，爭取政(zheng)策(ce)支持，推動財(cai)稅政(zheng)策(ce)在(zai)集(ji)團(tuan)公司貫徹實(shi)施，組(zu)織(zhi)開(kai)展財(cai)政(zheng)資金(jin)預算(suan)編報(bao)、執(zhi)行監督、績(ji)效(xiao)管理(li)等工(gong)作(zuo)(zuo)；組(zu)織(zhi)軍(jun)品報(bao)價、價格協調、價格調整(zheng)及(ji)軍(jun)品貨款結算(suan)工(gong)作(zuo)(zuo)，開(kai)展重大項(xiang)目(mu)目(mu)標價格、競標項(xiang)目(mu)和批量(liang)訂購價格等測(ce)算(suan)、議價、談(tan)判(pan)等；組(zu)織(zhi)開(kai)展成本管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，落實(shi)裝備全(quan)面成本管控(kong)(kong)要(yao)(yao)求(qiu)，完(wan)善(shan)集(ji)團(tuan)公司成本管理(li)體系，擬訂成本費(fei)用管控(kong)(kong)方(fang)案并(bing)推進落實(shi)；組(zu)織(zhi)開(kai)展“兩金(jin)”管控(kong)(kong)，制定“兩金(jin)”管控(kong)(kong)方(fang)案并(bing)推進實(shi)施。

崗位基(ji)本要求：具有財(cai)務、審計、稅(shui)務等相關工作經歷；熟悉國(guo)家財(cai)稅(shui)政(zheng)策(ce)、軍品價(jia)格管理(li)制(zhi)度及流程、企(qi)業成本管理(li)理(li)論(lun)及方法；具有較高(gao)的財(cai)稅(shui)理(li)論(lun)水(shui)平，以及財(cai)務分(fen)析、風險識別和文字表(biao)達能(neng)力。

9.財務金融部會計信息處處長

主要職責：組(zu)織(zhi)制(zhi)定集(ji)團(tuan)公司(si)會計(ji)核(he)算辦法并(bing)推動落實；組(zu)織(zhi)開展集(ji)團(tuan)公司(si)會計(ji)報(bao)表體(ti)系建(jian)(jian)設(she)，開展會計(ji)信息管理(li)、財(cai)務(wu)分析、財(cai)務(wu)績效評價、會計(ji)監督檢查(cha)等(deng)工(gong)作(zuo)；組(zu)織(zhi)開展年度財(cai)務(wu)決算、部(bu)門決算、事業單位住房(fang)改(gai)革支出決算等(deng)工(gong)作(zuo)；組(zu)織(zhi)開展財(cai)務(wu)數據和統計(ji)信息分析；組(zu)織(zhi)制(zhi)定集(ji)團(tuan)公司(si)數智(zhi)財(cai)務(wu)建(jian)(jian)設(she)方案并(bing)推進落實；完善集(ji)團(tuan)公司(si)綜合統計(ji)信息體(ti)系建(jian)(jian)設(she)，開展綜合統計(ji)報(bao)表編制(zhi)、決算、分析等(deng)工(gong)作(zuo)。

崗位(wei)基本要求：具(ju)有財務、審計、內控、企業(ye)管理(li)、數智(zhi)財務建設等(deng)相(xiang)關(guan)工(gong)作經歷；熟練掌握會計準則等(deng)財稅(shui)相(xiang)關(guan)法律、法規及(ji)制(zhi)度；具(ju)有較高的(de)財稅(shui)理(li)論水平，較強的(de)組織能(neng)力(li)以及(ji)財務分析和文(wen)字(zi)表達能(neng)力(li)。

10.改革與資產管理部改革推進處處長

主要(yao)職(zhi)責：組織開展(zhan)(zhan)集團(tuan)(tuan)公司(si)(si)深化改(gai)革(ge)(ge)規劃編制(zhi)、專項工作(zuo)方案制(zhi)定(ding)等頂層設計工作(zuo)，組織制(zhi)定(ding)年度工作(zuo)計劃，并進行(xing)過程(cheng)管理與(yu)考核評(ping)價；組織協(xie)調推進國企(qi)改(gai)革(ge)(ge)“雙百行(xing)動”“科改(gai)示范行(xing)動”、剝(bo)離(li)國有企(qi)業辦社會職(zhi)能(neng)和解決歷(li)史遺留問題等專項工作(zuo)；組織審核需向國家有關部委報批的(de)子集團(tuan)(tuan)和直管單位非(fei)上(shang)市企(qi)業的(de)股份制(zhi)改(gai)造、混(hun)合所有制(zhi)改(gai)革(ge)(ge)及國有控股混(hun)合所有制(zhi)企(qi)業員(yuan)工持股等方案；組織開展(zhan)(zhan)集團(tuan)(tuan)公司(si)(si)全面(mian)深化改(gai)革(ge)(ge)領導小組辦公室日常工作(zuo)。

崗位基本要求：具有國企改革(ge)改制、資產(chan)經(jing)(jing)營、企業管(guan)理等相關(guan)工作經(jing)(jing)歷；熟悉國企改革(ge)、資產(chan)經(jing)(jing)營相關(guan)政策、制度辦法和業務流程；具有較強的開拓(tuo)創新意識、政策研究能力(li)、文字(zi)表達能力(li)和組織協(xie)調能力(li)。

11.審計與風險管理部內控與風險管理處處長

主要職(zhi)責：組織(zhi)(zhi)開展(zhan)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)全面(mian)(mian)風險管理(li)與內部(bu)控制(zhi)(zhi)體系建設(she)、違規(gui)(gui)追(zhui)責工(gong)(gong)作(zuo)體系建設(she)工(gong)(gong)作(zuo)，制(zhi)(zhi)定年度(du)工(gong)(gong)作(zuo)計劃并組織(zhi)(zhi)實施；組織(zhi)(zhi)集(ji)團(tuan)公司(si)(si)全面(mian)(mian)風險評(ping)估、風險防范化(hua)解和(he)風險監測預警工(gong)(gong)作(zuo)；組織(zhi)(zhi)推動集(ji)團(tuan)公司(si)(si)重大經(jing)營風險事(shi)件處(chu)(chu)置工(gong)(gong)作(zuo)；組織(zhi)(zhi)開展(zhan)全面(mian)(mian)風險管理(li)與內部(bu)控制(zhi)(zhi)體系有效性(xing)監督評(ping)價；負責集(ji)團(tuan)公司(si)(si)違規(gui)(gui)經(jing)營投資責任追(zhui)究工(gong)(gong)作(zuo)，組織(zhi)(zhi)開展(zhan)違規(gui)(gui)問(wen)題線索初(chu)核(he)、分類處(chu)(chu)置、核(he)查、處(chu)(chu)理(li)和(he)整改；組織(zhi)(zhi)編制(zhi)(zhi)修訂全面(mian)(mian)風險管理(li)與內部(bu)控制(zhi)(zhi)和(he)違規(gui)(gui)追(zhui)責相關制(zhi)(zhi)度(du)辦法。

崗位基本要求(qiu)：具(ju)有財務(wu)、審計、紀檢監察、企業管(guan)理等相關工作經歷(li)，熟悉(xi)企業管(guan)理相關法律法規、制度辦法和(he)業務(wu)流程；具(ju)有較(jiao)強的信息分析能(neng)力(li)、風險(xian)識別(bie)能(neng)力(li)、文字表達能(neng)力(li)、溝通協調能(neng)力(li)和(he)解(jie)決(jue)問題能(neng)力(li)。

12.火炸藥專項工作辦公室研發與工藝創新管理處處長

主要(yao)職責：組(zu)織開展集團公司火炸(zha)藥(yao)領(ling)(ling)域中長期科(ke)技發展規劃論(lun)證和(he)路線圖制定(ding)；負責火炸(zha)藥(yao)領(ling)(ling)域工藝(yi)科(ke)研項目(mu)論(lun)證、實施與考核(he)評價；組(zu)織火炸(zha)藥(yao)工藝(yi)技術創新、關鍵工藝(yi)技術攻關、產品定(ding)型和(he)工藝(yi)鑒定(ding)；組(zu)織推進國家級試驗平(ping)臺建(jian)設。

崗位基本(ben)要求(qiu)：具有化(hua)學、化(hua)工(gong)專業背景；具有重大專項(xiang)論證、重大軍品項(xiang)目計劃管理(li)(li)、科技管理(li)(li)、火炸(zha)藥工(gong)藝管理(li)(li)相(xiang)關經歷；熟悉火炸(zha)藥領域現狀以及工(gong)藝技術發(fa)展趨勢(shi)、相(xiang)關管理(li)(li)制(zhi)度和程序；具有較強的組(zu)織能(neng)力、文字(zi)表達能(neng)力、溝(gou)通協調能(neng)力和解(jie)決問(wen)題能(neng)力。

13.兵器離退休干部局離退休人員管理處處長

主要職責(ze)(ze)：負(fu)責(ze)(ze)制定(ding)總(zong)部(bu)(bu)(bu)離(li)退(tui)休(xiu)干部(bu)(bu)(bu)黨建工(gong)(gong)作規劃、年(nian)度工(gong)(gong)作計(ji)劃并組織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)；負(fu)責(ze)(ze)履行兵器離(li)退(tui)休(xiu)干部(bu)(bu)(bu)局黨委(wei)紀委(wei)辦公室各項職責(ze)(ze)，組織(zhi)指導總(zong)部(bu)(bu)(bu)離(li)退(tui)休(xiu)干部(bu)(bu)(bu)黨支部(bu)(bu)(bu)工(gong)(gong)作，組織(zhi)支部(bu)(bu)(bu)書記和支部(bu)(bu)(bu)委(wei)員培訓教育及政治學習、情況通(tong)報、參觀考察等(deng)(deng)；負(fu)責(ze)(ze)落實(shi)(shi)總(zong)部(bu)(bu)(bu)離(li)退(tui)休(xiu)人員政策待遇，制定(ding)走訪慰問、關懷(huai)幫(bang)扶(fu)、困難(nan)救(jiu)助等(deng)(deng)工(gong)(gong)作方案并組織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)；負(fu)責(ze)(ze)總(zong)部(bu)(bu)(bu)離(li)退(tui)休(xiu)人員信息檔案及脫密(mi)期管理(li)等(deng)(deng)。

崗(gang)位基本要求：具有(you)(you)黨(dang)群或(huo)組(zu)織人事(shi)、綜(zong)合管理(li)、財務(wu)(wu)(wu)管理(li)等相關工作經(jing)歷；具有(you)(you)較高(gao)的政策理(li)論水平、黨(dang)建及綜(zong)合管理(li)、組(zu)織人事(shi)等業務(wu)(wu)(wu)能力水平；具有(you)(you)較強(qiang)的組(zu)織策劃、溝通(tong)交(jiao)流、應變(bian)協調和(he)文字表達能力；有(you)(you)服務(wu)(wu)(wu)意識(shi)，親和(he)力強(qiang)。

14.西北兵工部黨建群工處處長

主要(yao)職責(ze)：負(fu)責(ze)指導在陜(shan)單位(wei)的黨(dang)(dang)建(jian)群團和(he)宣傳思想政治工(gong)作(zuo)，督促(cu)落實基層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)(she)(she)、意識形態(tai)、企(qi)業文化、信訪(fang)維穩等方面(mian)工(gong)作(zuo)，協(xie)助組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展黨(dang)(dang)建(jian)業務(wu)(wu)交流培(pei)訓，配合組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)責(ze)任制考核工(gong)作(zuo)；統籌西北(bei)兵工(gong)宣傳資源(yuan)弘(hong)揚人(ren)民兵工(gong)精神(shen)；負(fu)責(ze)在陜(shan)單位(wei)基層(ceng)工(gong)會組(zu)織(zhi)(zhi)體系建(jian)設(she)(she)(she)，指導職工(gong)技(ji)術創新和(he)幫扶救(jiu)助體系建(jian)設(she)(she)(she)工(gong)作(zuo)；協(xie)助負(fu)責(ze)在陜(shan)單位(wei)領(ling)導班子建(jian)設(she)(she)(she)和(he)人(ren)力資源(yuan)管理(li)的相關工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)本部門(men)黨(dang)(dang)的建(jian)設(she)(she)(she)日常協(xie)調管理(li)、人(ren)事管理(li)、離退休服務(wu)(wu)等工(gong)作(zuo)。

崗位基本要(yao)求：具有黨(dang)建(jian)(jian)宣傳(chuan)、人力(li)資源等相(xiang)關工作經歷(li)，熟悉企業黨(dang)建(jian)(jian)群團管理的相(xiang)關法律(lv)法規、制度辦法和(he)業務流程；具有較強的統籌謀劃(hua)、組織(zhi)落實、溝(gou)通協調能(neng)力(li)和(he)扎實的文(wen)字寫作和(he)語言表達能(neng)力(li)。